メタオールスターズ

全社総会

2ヶ月に1度全社総会を開催し、事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の発表などを行う事で、全社的なコミュニケーションを促進しています。

全社総会
GTGチャレンジ

GTGチャレンジ制度

「Good To Great(良い会社からすごい会社へ)」を合言葉に、メンバー主体で会社を改善するために行う様々なチャレンジ制度。

新卒1年目から会社を巻き込んで提案をすることができます。

GTGチャレンジ制度からできた制度

イベント盛り上げ隊

森本真由

より社員がメタオールスターズを好きになるよう活動しています!

森本 真由(2018年新卒入社)

イベント盛り上げ隊!は、社内コミュニケーション機会の増加を目的として、社内イベントを企画、運営しています。
2ヶ月に1度、ボウリング大会などのイベント企画と、月に1度「METATEAMバー」という本社で社員同士が自由に交流ができる企画を行い、より社員がメタオールスターズを好きになれるよう活動しています。

イベント盛り上げ隊

社内報

福田藍子

働く環境が異なる社員同士でも
結束が深まる話題を届けています。

福田 藍子(2018年新卒入社)

社内報は社員、そして社員の家族の方々にMETATEAMをもっと知ってもらうために活動を行っています。全社員が集まる全社総会に合わせて発行しているため、2ヶ月スパンで活動をしています。働く環境が異なる社員同士でも、結束を深められるような共通の話題を届けています。

社内報

LT大会

杉本浩平

社員が技術やスキルを共有し、
モチベーションを高め合っています。

杉本 浩平(2016年新卒入社)

LT大会は、日々の研鑽や取り組みを思いおもいに披露し合うイベントです。年4回に開催しており、働く環境が異なる社員同士が技術やスキルを共有し、モチベーションを高め合うことを目的としています。エンジニアだけでなく営業、人事の方にも登壇していただいており、業種を超えたメンバー間の交流の場となっています。

LT大会